Gestão Estratégica de Pessoas: Estruturação de Processos por Competências
Objetivo
Apresentar conceitos atualizados no tocante à área de Gestão Estratégica de Pessoas, ampliando a percepção para a importância dos processos por competências.
A quem se destina
• Diretores, gerentes, supervisores, coordenadores de indústrias e empresas de serviços;
• Profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas (RH).
Programa
• Diferenças do RH Tradicional e da Gestão Estratégica de Pessoas;
• Conceituação e Internalização do Termo Competência;
• Identificação das Competências Comportamentais, Técnicas e Organizacionais;
• Apresentação e Vivências de Ferramentas dos principais subsitemas de Gestão de Pessoas (RH), como Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.
Benefícios do Treinamento
• Proporciona uma visão diferenciada da área de Gestão de Pessoas;
• Proporciona ao participante uma reflexão a respeito de suas próprias competências;
• Oportuniza, através do autoconhecimento, identificar lacunas nas competências pessoais, possibilitando desenvolvê-las.
Diferencial Prático
• Experiência da equipe instrutora em diversos setores da indústria;
• Cases práticos de sucesso em empresas de diversos setores.
Material disponibilizado
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01 apostila para download.
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certificado de conclusão do curso.
Carga horária: 16h