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Gestão Estratégica de Pessoas: Estruturação de Processos por Competências



Objetivo

Apresentar conceitos atualizados no tocante à área de Gestão Estratégica de Pessoas, ampliando a percepção para a importância dos processos por competências.
 

A quem se destina

Diretores, gerentes, supervisores, coordenadores de indústrias e empresas de serviços;
Profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas (RH).
 

Programa 

Diferenças do RH Tradicional e da Gestão Estratégica de Pessoas;
Conceituação e Internalização do Termo Competência;
Identificação das Competências Comportamentais, Técnicas e Organizacionais;
Apresentação e Vivências de Ferramentas dos principais subsitemas de Gestão de Pessoas (RH), como Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.
 

Benefícios do Treinamento

Proporciona uma visão diferenciada da área de Gestão de Pessoas;
Proporciona ao participante uma reflexão a respeito de suas próprias competências;
Oportuniza, através do autoconhecimento, identificar lacunas nas competências pessoais, possibilitando desenvolvê-las.  
 

Diferencial Prático

Experiência da equipe instrutora em diversos setores da indústria;
Cases práticos de sucesso em empresas de diversos setores.

Material disponibilizado
  • 01 apostila para download.
  • certificado de conclusão do curso.


Carga horária: 16h





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